“孩子喊父母回家” 鼓励返乡就业除了亲情牌还有哪些招******

　　紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略，充分利用好各类政策红利，为返乡就业创业提供全面支持

　　据报道，今年春节，江西赣州多地继续推进“孩子喊父母回家上班”行动 ，增强父母对家庭教育主体责任 的意识，动员留守儿童家长返回家乡就业创业 ，陪伴孩子健康成长。赣州市崇义县妇联表示，将通过加大宣传力度、组织举办活动等方式，切实为有求职需求的妇女群众搭建就业咨询平台 、提供就业咨询服务，促进更多劳动力在家门口就业 。

　　我国经济发展 的主战场在城市特别 是大城市，大量农村地区的剩余劳动力背井离乡，到城市就业打拼，一般只有春节期间才会返乡一次。这样一种城乡二元结构导致留守儿童和留守老人的照料问题凸显 。留守儿童得不到父母更多的关爱，加之隔代教育的弊端 ，并不利于孩子身心健康和全面发展。

　　如果能够吸引父母返乡就业创业 ，在家门口上班 ，并实现家庭团圆，将会从根本上解决农村留守儿童和留守老人 的照料问题 。

　　但冰冻三尺非一日之寒 ，如果没有创新性的举措，可能很难真正让外出务工人员愿意返乡就业 。就此而言 ，赣州市的做法值得肯定 ，但除了打“亲情牌”，地方政府还应出台更有针对性和有效性的政策措施，真正促进更多劳动力在家门口就业。

　　笔者曾到部分乡村地区调研发现，农村地区主要是留守老人和儿童居多，青壮年劳动力多数外出务工。虽然农村地区的教育、医疗等方面 的基础设施和公共服务都在加快完善，但 是青壮年返乡创业就业的比例仍然偏低 。不少打工家庭还将子女迁出农村，到城市和县城上学 。

　　之所以人们舍近求远地外出务工，归根到底还 是农村本地的就业机会乏善可陈，工资收入不高 。与此同时，农民长期以来存有一种离土入城的愿望 ，希望可以在外闯出一片天地 ，并在城市稳定和定居下来。

　　鉴于此，在吸引外出务工人员返乡就业创业方面，地方政府应认识到乡村治理问题的严峻挑战，从系统层面整体推进，才能循序渐进地取得进展。特别 是要紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略 ，充分利用好各类政策红利 ，为返乡就业创业提供全面支持 。

　　返乡就业创业面临 的首要问题 是劳动力的供需矛盾，即产业基础薄弱和就业机会稀缺。地方政府需加大招商引资力度，特别 是因地制宜地发展劳动密集型产业，为返乡人员就业创业提供产业基础 。如果没有高质量 的就业岗位，很难产生强有力的竞争力 ，更不要说吸引劳动力返乡了 。

　　农村劳动力的供过于求使得工资收入偏低 ，劳动权益保护不够 的问题仍然部分存在。这意味着各地要加强农村地区 的规范用工 ，强化劳动权益保护 ，使农村劳动者也能够获得应有的薪资和福利 ，保障他们就近工作 的权益，切实解决他们返乡就业的顾虑。

　　不少农村劳动力的职业技能不高，难以适应新兴产业 的发展要求，也影响了企业投资设厂的积极性。地方政府要创新形式方式，加强农村劳动力 的职业培训，提升农村青壮年劳动力的就业能力，使他们可以投身当地制造业 、手工业和乡村文旅等新兴产业。

　　另外 ，还可在城市发力，推动更多农村人口向中小城市和县城定居，加快农民工 的市民化，并为随迁子女提供更好的公共教育服务 。

　　近年来 ，我国新型城镇化进程加速推进，意味着会有更多人向城市聚集。特别 是新生代农民工有着强烈的城市归属感 ，更愿意留在城市发展 ，而不是返乡生活，为此 ，城市应考虑吸纳更多农村人口实现市民化 ，推动城市扩容增效和均衡发展 。毕竟，安居才能乐业 ，宜居方能宜业。

　　成都商报-红星新闻特约评论员 马亮(中国人民大学国家发展与战略研究院研究员 、公共管理学院教授)

蔡英文宣布陈建仁为新任台行政事务主管机构负责人******

　　中新社台北1月27日电 台湾地区领导人蔡英文27日召开记者会 ，宣布陈建仁为新任行政事务主管机构负责人。陈建仁是台湾地区前副领导人 。

　　民进党在台湾地区2022年“九合一”选举中大败，台行政事务主管机构原负责人苏贞昌于2023年1月19日宣布辞职 。据中央社、《联合报》等媒体报道，蔡英文27日召开记者会，宣布陈建仁为新任行政事务主管机构负责人。

　　陈建仁曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人 ，于2016年当选台湾地区副领导人，2020年任期届满后卸任。2021年底申请加入民进党 。

　　中时新闻网及《联合报》的分析认为，陈建仁虽有医卫背景，但论及领导行政团队、迎接2023年全球经济下修 的挑战 ，则欠缺实务经验与专业素养 。

　　陈建仁曾力挺饱受争议的台湾自产“高端”疫苗，其“高端推销员” 的形象招致了大量负评。《联合报》评论认为 ，此次民进党当局执政团队调整 的着眼点，更多是解决蔡英文自己“政治跛脚” 的困境 ，而非台湾发展困局。(完)